21/04/2022.- Esta herramienta permite determinar el valor de los puestos de trabajo de una organización a través de varias fases, entre ellas se encuentra la “Comparativa y análisis de género de las puntuaciones de los puestos de trabajo”, es en este punto donde se dispondrá ya de un Sistema de Valoración de Puestos de Trabajo. El nuevo instrumento añade un sistema para determinar el salario acorde al valor que aportan los puestos de trabajo a la organización, incluyendo una comparación de salarios reales de hombres y mujeres dentro de la empresa, con los salarios teóricos según la determinación de éstos.
